60% نسبة نمو المبيعات و158 سفينة في 2019
برامج التسويق رفعت معدل الطلب على خدمات الحوض مستفيدا من تطور مستوى جودة الخدمة
كتب ـ مصطفى المعمري:
تمكنت شركة عمان للحوض الجاف من تحقيق نسبة مبيعات بلغت 60 بالمائة خلال العام الماضي مقارنة بعام 2018م وهو ما يعكس الأداء الجيد للشركة خلال العام الماضي.
يأتي ذلك في ضوء الجهود التي قامت بها الشركة لتطوير الإعمال في مشروع الحوض الجاف عبر إدخال خدمات جديدة مبتكرة على أعمال الشركة وتعزيز برامج التسويق الداخلية والخارجية وتحسين مستويات الأداء وتسريع الأعمال.
وبلغ عدد السفن التي استقبلها الحوض الجاف مع نهاية العام 2019م 158 سفينة مقابل 130 سفينة في العام 2018م وبنسبة نمو قاربت 16 بالمائة.
واقترب عدد السفن التي استقبلها المشروع منذ تدشينه وحتى نهاية 2019م من 800 سفينة وهو رقم قياسي مقارنة بعمر وامكانيات المشروع مما يعزز من النمو في اعمال المشروع خلال المرحلة القادمة في ضوء الطلب المتزايد على خدمات الشركة التي تتميز بالجودة والسرعة والتطوير.
وتعمل الشركة وفق خطط وبرامج تستهدف في 2023م تحقيق مبيعات تتجاوز 100 بالمائة عن النمو المحقق في 2019م مما يضع الحوض الجاف ضمن أفضل واكثر الأحواض نموا وتطورا على المستويين الإقليمي والدولي.
وتمكنت في العام 2019م من استقطاب شركات جديدة من سنغافورة وهونغ كونج والامارات فيما تستهدف حاليا أسواق عالمية جديدة.
وكان المهندس سعيد بن حمود المعولي الرئيس التنفيذي لشركة عمان للحوض الجاف قد توقع أن يشهد العام 2019م تحقيق أرباح تشغيلية لأول مرة وذلك قبل الموعد المتفق عليه بسنتين موضحا أن الشركة تقوم بتنويع مصادر دخلها من خلال القيام بأعمال مصاحبة لمشاريع النفط والغاز أو أعمال الحديد والهيكلة والأنابيب لمصفاة ” الدقم” بالإضافة إلى التوجه إلى بناء السفن الصغيرة.
وقال في حديث لمجلة ” الدقم ” نشر مؤخرا ان العام 2019م شهد زيادة في القدرة التشغيلية للشركة وزيادة أعداد العاملين لتغطية حجم الأعمال بالحوض الجاف كما قامت الشركة بتركيب أنظمة جديدة في السفن متوقعا ان تساهم هذه الخطوة في استقطاب عدد أكبر من السفن مشيرا إلى ان خطة الشركة خلال الفترة المقبلة تتضمن تركيب حوض عائم لمواكبة الطلب المتزايد على خدمات الشركة وتعزيز أدائها كما ستقوم الشركة بتغيير بعض أنظمة التشغيل لزيادة القدرة والكفاءة التشغيلية للشركة.
وتطرق المعولي في حديثه لجهود الشركة في تعزيز القيمة المحلية المضافة بالمنطقة الاقتصادية الخاصة بالدقم مشيرا إلى دور الشركة في تنمية سوق العقار بالمنطقة من خلال قيامها بإدارة مدينة واجهة الدقم التي توفر سكنا حديثا للعاملين يشتمل على عدد كبير من الفلل والشقق بالإضافة إلى السكانت العمالية.
وتناول الرئيس التنفيذي في حديثه جهود الشركة فيما يتعلق بنسبة التعمين وقال ان النسبة وصلت في الوظائف القيادية والإشرافية 70 بالمائة وفي الوظائف الفنية بلغت 55 بالمائة وفي الفئة العمالية 12 بالمائة مؤكدا ان الشركة تقوم بتوفير برامج تطوير لمهارات الموظفين مثل التدريب على رأس العمل الذي يتضمن تكليف الموظفين بمشاريع خاصة تكسبهم الخبرة المطلوبة للتطور الوظيفي كما يتم ايضا إلحاق الموظفين بدورات تدريبية وفق احتياجات الشركة.
المصدر: اخبار جريدة الوطن
