مسقط ـ العمانية: وقعت شركة تنمية نفط عمان على (15) مذكرة تفاهم مع عدد من المؤسسات الصناعية العامة
والخاصة لتدريب (1200) شاب عماني خلال العام المقبل 2017م في إطار سعيها الطموح لإيجاد 50 ألف فرصة عمل في القطاعات غير النفطية.
وتشمل هذه المبادرة حصول المتدربين من الباحثين عن عمل على وظائف مضمونة بدوام كامل حال إتمامهم التدريب بنجاح على أن يغطي التدريب مجالات اقتصادية رئيسية متنوعة كالتطوير الصناعي والعقارات والضيافة وصناعة الملابس.
وشملت مذكرات التفاهم المبرمة الالتزام بتوفير 500 فرصة تدريب من أجل التوظيف مع المؤسسة العامة للمناطق الصناعية تشمل تخصصات فنية متنوعة كاللحام والنجارة والسقالة و150 وظيفة للمواطنات في مصنع أرك جارمنت للملابس في صلالة و37 فرصة لدى تسعة من الفنادق الرائدة في السلطنة.
كما شملت مذكرات التفاهم توفير 112 فرصة عمل لدى شركة حديد مجان لصناعة الحديد وديسكون الهندسية ومحاصصة بين شركة سي بي آند آي لخدمات البنية الأساسية للطاقة وشركة سي تي سي آي المعنية بأنشطة الهندسة والتوريد والإنشاء وتتنوع مجالات التوظيف بين الكهرباء والسقالات وتركيب الأنابيب واللحام والميكانيكا.
كما وقّعت الشركة مذكرة تفاهم مع جمعية المقاولين العمانية لصقل مهارات 300 وسيط عقاري حتى يحصلوا على شهادة وتصريح رسميين من وزارة الإسكان، وهو ما يتيح لهم استيعاب المزيد من القوى العاملة.
وستستمر برامج التدريب بين 6و18 شهرًا بناء على التخصص المطلوب وفي حال النجاح في إتمام التدريب – وهو مزيج من التنظير والتطبيق – سيصبح الخريجون مؤهلين وفق المعايير الدولية.
ووضح راؤول ريستوشي، مدير عام شركة تنمية نفط عُمان انه خلال السنوات الثلاث القادمة ستعمل الشركة بكل جهد في سبيل إيجاد العديد من فرص التدريب والتوظيف لآلاف الشباب العمانيين الباحثين عن عمل، سواء في قطاعي النفط والغاز أو خارجه انسجامًا مع الرؤية العمانية للتنويع الاقتصادي.
وأضاف انه من الأولويات الوطنية هو تمكين الشباب من المواطنين من الحصول على فرص عمل ومهن مجزية فور تخرجهم من مؤسساتهم التعليمية.
يذكر أن الشركة قد وقّعت اتفاقيات مماثلة من أجل إيجاد الوظائف لدى قطاعات غير نفطية كقطاعات الطيران والسيارات والملابس والإعلام الرقمي، في إطار برنامجها للأهداف الوطنية تعزيزا لتوفير فرص العمل للعمانيين.
المصدر: اخبار جريدة الوطن
